为什么公司大多不喜欢要30岁的程序员？

1.从公司的角度来说，用年轻程序员成本要低

在国内的大环境下，知识产权保护不力，很多软件的实现代码都是拿来主义，特别是在一些小公司做项目时，很多代码都是写得初级、加上从网上找来代码拼凑，尽快实现基本功能就行，什么性能、可维护性、可扩展不太管，完成任务就行，在这种情况下，二十多岁人能搞定，没有必要去找30岁那种经验丰富的人，后者人力成本比前者高出很多。

2.年轻人能写代码的时间更长，对公司来说更加有培养价值

招20出头人来写代码，他可以持续再写上好多年到30岁，但招一个30岁的人来，你知道他还能做几年技术

      3.以前的技术经验现在未必有用，特别是在技术更新很快的今天

软件开发的技术、工具在不断进化，特别是在一些新技术、新工具方面，30岁以上的人未必比二十多岁人强很多，30岁以上的人在很多年前所掌握的一些技术经验已经被抛弃了，互联网技术更新就是鲜明的例子。

      4.年轻人的精力更好，时间上更能得到保障。

30岁以上的人，需要更多的时间来照顾家庭，不像二十多岁的人那么有精力来全力写代码，加班开会，且能保障计划的执行。30岁以上的人，花很多精力去处理额外的事情，特别是孩子、老人，一旦有什么问题？再重要的代码都得放下，在中国地域广阔，如果事情得回老家处理，那请假可不是简单几天的事情。对于小公司或者项目比较忙的公司这个时间都受不起。

总结了这么多，不是说年龄大了，就不去学习编程了，就彻底的放弃了，把事情说清楚，更能了解到其中的难处，克服起来也更加容易。人还是要有梦想的，连做梦的勇气都没了，这辈子也就空空焉。